The Ashta ProjectASHTA
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ENESRU

Un mastermind semanal gratuito para cualquiera en el camino del desarrollo personal

Crecer juntos. Medir lo que es real.

Ashta es una comunidad de personas que hacen el trabajo interno codo a codo, en clústeres de ocho cuidadosamente seleccionados. También es algo que el mundo del desarrollo personal de algún modo nunca llegó a hacer: poner sus propias afirmaciones en el banco de pruebas. Piensa en Cazadores de mitos para el mundo interior. Lo medimos con instrumentos reales en lugar de testimonios, nos divertimos bastante averiguándolo y publicamos el resultado completo, incluso cuando la respuesta es un rotundo no.

Mira cómo funciona

Qué es The Ashta Project

The Ashta Project es una comunidad entre pares de desarrollo personal y mastermind que somete sus propias prácticas a un estándar científico. Los miembros hacen el trabajo interno juntos en clústeres de ocho cuidadosamente seleccionados, y toda la comunidad funciona como un experimento abierto que mide si los métodos, los mentores y los grupos mismos realmente cambian resultados concretos. Usamos instrumentos establecidos. Eso significa lecturas de biomarcadores de voz antes y después, seguimiento de objetivos y resultados de apoyo entre pares. Publicamos todo, incluidos los resultados que no encuentran nada. Sin dogmas, sin garantías, sin "confía en nosotros": métodos abiertos, datos honestos y un voto por igual para cada miembro. El objetivo es tan simple como ambicioso: convertirnos en la mejor fuente de información del mundo sobre lo que realmente funciona.

La pregunta detrás de todo

Si lo reducimos todo a lo esencial, queda una sola pregunta. ¿Qué dicen los datos cuando están en bruto y sin manipular? ¿Qué dice realmente la información?

¿Podemos correlacionar un significado con ello?

Esa es, en cierto sentido, la pregunta definitiva. Es la que Ashta existe para responder: de manera abierta, con instrumentos reales y publicada en su totalidad.

Lo que lo hace diferente es nuestro panel de instrumentos multimodal

Ningún número por sí solo puede capturar a un ser humano, así que no lo intentamos. Traemos todo el conjunto de herramientas. Parte de esto es tranquilizadoramente aburrido: análisis acústicos y de voz que registran tu estado de estrés fisiológico, variabilidad de la frecuencia cardíaca (HRV), metas que realmente puedes marcar como cumplidas. Otra parte es lo polémico y divertido de poner a prueba, aquello sobre lo que la mayoría solo discute durante la cena: protocolos de medición somática que estamos evaluando a fondo de forma abierta. Tomamos una lectura antes del trabajo interno y una lectura después, y examinamos con rigor qué cambió genuinamente. La regla que mantiene la honestidad nunca cambia. Partimos de lo verificado, ponemos a prueba con mayor exigencia las afirmaciones más audaces y publicamos cada resultado, incluidos aquellos que no muestran ningún cambio. Las preguntas en sí tienen una historia real y debatida, desde el Global Consciousness Project con raíces en Princeton hasta los grupos Power of Eight de Lynne McTaggart y los experimentos sobre la mirada de Rupert Sheldrake. Contamos esa historia con honestidad en el blog, con todo y sus críticas.

Si algo funciona, queremos mostrarlo. Si no funciona, queremos saberlo y decirlo.

Una comunidad, no un curso

La mayor parte del desarrollo personal es algo que compras y consumes en solitario. Ashta es lo opuesto: un mastermind entre pares donde las personas (tanto escépticos como buscadores) se comprometen con su propio crecimiento juntas, en pequeños clústeres de ocho cuidadosamente seleccionados. Trabajan desafíos reales en mastermind, se apoyan mutuamente para superarlos y obtienen una medición objetiva de su progreso en el camino. Eres miembro y cocreador, no un cliente.

Los clústeres de ocho

Ocho personas, emparejadas cuidadosamente, no agrupadas al azar.

Ashta significa ocho. No se te coloca en cualquier grupo al azar. Tu clúster de ocho está cuidadosamente seleccionado. Todos aquí tienen una mentalidad similar en lo único que cuenta: el compromiso de averiguar qué es realmente verdad. Dentro de ese propósito compartido, usamos perfiles psicológicos e intelectuales para formar un grupo diverso en habilidades, temperamento y perspectiva. El principio es simple: ocho personas con talentos distintos que empujan hacia la misma verdad crecen más que ocho que además piensan y trabajan igual.

Piensa en cómo construirías una infraestructura seria de IA: una máquina ejecuta un modelo de lenguaje grande, otra ejecuta un motor diferente y otra se encarga de un trabajo específico, cada una con su propia fortaleza. Juntas hacen algo mucho más poderoso que cualquiera de ellas por sí sola. Un clúster de ocho es la versión humana de eso. Cada quien aporta un talento distinto; bien integrados, el grupo se convierte en más que la suma de sus partes.

¿Podemos perfilar a las personas con tanta precisión que, al agruparlas en un clúster, la dinámica funcione exactamente como predijimos?

Esa pregunta es un experimento en sí mismo, y acertar en ella es lo que nos permite canalizar a cada miembro hacia las personas adecuadas, el mentor adecuado y el método adecuado, a la primera.

Nuestra promesa para los miembros

Medimos con honestidad

Condiciones justas, acordadas por adelantado, para que los resultados realmente signifiquen algo.

Publicamos todo, incluso las decepciones

Sin elegir datos a conveniencia, sin exageraciones. La respuesta honesta es justamente de lo que se trata. Un resultado nulo evidente es un resultado real.

Los miembros son sus dueños y lo gobiernan juntos

Voz por igual: una persona, un voto. Voz y voto reales sobre qué exploramos y cómo. No una participación financiera; una voz genuina.

Tu escepticismo es bienvenido

La duda no es un problema aquí. Es parte de cómo nos mantenemos honestos.

Estado actual de la evidencia: dónde estamos con total honestidad

Ashta es nuevo. Preferimos mostrarte con exactitud dónde se encuentra la evidencia antes que insinuar más de lo que tenemos. Este es su estado real y se actualiza sobre la marcha:

Observado
Observación pilotoUna lectura de biomarcadores de voz tomada antes y después de un trabajo interno estructurado, en la que los marcadores de estrés vinculados a lo trabajado cambiaron de forma medible. Una observación preliminar en evaluación continua, no un resultado, no una prueba.
En prerregistro
Replicación a ciegasUn estudio pequeño y prerregistrado de antes y después, registrado en el Open Science Framework antes de recopilar cualquier dato, con el compromiso público de publicarlo incluso si no encuentra nada.
Ninguno aún
Conjuntos de datos publicadosEstamos en el inicio. El día en que tengamos datos, aparecerán aquí por completo (sin datos de identificación personal, con el código de análisis) para que tú o cualquier especialista en estadística puedan volver a ejecutarlos.
Se anunciará al confirmarse
Asesores & revisoresIncluiremos a los asesores y revisores independientes únicamente una vez que cada uno haya confirmado por escrito. Un nombre provisional sería lo opuesto a la honestidad sobre la que se construye esto.

A qué te estás uniendo

Te estás uniendo a un mastermind semanal gratuito como uno de los primeros miembros, y estarás entre los primeros en participar. No hay obligación ni nada que pagar. Tomas tu lugar en un clúster de ocho cuidadosamente seleccionado y ayudas a definir qué exploramos y medimos primero.

Lo que obtienes: el compromiso de rendir cuentas cada semana; retroalimentación honesta, desde la experiencia; un registro de tu crecimiento; el poder del ocho; reuniones que funcionan solas; tu evaluación Eightfold, gratis de por vida; un espacio seguro para ser honesto; un círculo mundial de personas afines.

¿Es gratis? Sí. Hay una versión gratuita del portal del clúster, y es a la que te unes hoy. Podrían añadirse beneficios adicionales más adelante como opciones de pago, además de la versión gratuita, y tu evaluación seguirá siendo gratis de por vida, elijas lo que elijas.

Sin costo de inscripción, no se necesita tarjeta. Tu evaluación es gratis de por vida. Lo que reciben los primeros miembros es reconocimiento, acceso anticipado y una voz real y equitativa en la comunidad, no un rendimiento financiero de ningún tipo.

Abierto
Unirse es gratis
8
Personas por clúster
Abierto
De forma abierta · resultados nulos publicados

Haz el trabajo. Mide lo que es real. Descubre con honestidad qué cambia realmente una vida.